Экосистема
ШКОЛА — ВУЗ — БЫСТРА
Цель и миссия

Подготовить первоклассных специалистов для развития Быстринского ГОК и отрасли. Нам важно, чтобы в компанию приходили инициативные и молодые сотрудники, желающие развиваться в профессии, готовые закладывать фундамент своего будущего и будущего страны.


Наша миссия — показать, что работа в секторе металлургии и добычи это драйв, постоянное развитие, профессиональный рост, мощные команды и серьезные задачи.

Экосистема состоит из трёх направлений
  • Помогает определиться и влюбиться школьникам и студентам в профессии горнорудной отрасли
    Подробнее
  • Направлена на создание кадрового резерва компании. Формируем наше будущее
    Подробнее
  • Выбор БЫСТРЫх
    В 2024 году был запущен третий компонент программы кадрового резерва «Выбор БЫСТРЫх». Его целевой аудиторией являются молодые специалисты предприятия. Мероприятия программы нацелены их развитие и закрепление на рабочем месте.
    Раздел в разработке
Мероприятия для участников экосистемы
  • Направлена на актуализацию подготовки молодых специалистов и развитие их профессиональных компетенций

    Подробнее
  • Направлены на приобщение участников экосистемы Школа-ВУЗ-Быстра к корпоративной культуре предприятия
    Подробнее
Победы экосистемы
Победитель XI Профессионального конкурса Graduate Awards 2026
Экосистема Быстры по работе с молодёжью – лучшая в стране!
В номинации «Вклад в будущее» экосистема Быстринского ГОКа «Школа – вуз – Быстра: от школьника до профессионала отрасли» получила высшую награду.
Призёр Всероссийской профессиональной премии HR IMPACT 2025
Проект «Поколение Быстрых — создаем будущее вместе» Быстринского ГОКа занял 2 место на всероссийской профессиональной премии HR IMPACT 2025 в номинации GRADUATES & INTERNS – Лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками.
Победитель IX Профессионального конкурса Graduate Awards 2024
Студенческая программа Быстринского ГОКа заняла 1 место в номинации «Лучшая программа по работе со студентами» на Всероссийском конкурсе лучших проектов в области работы с выпускниками и молодыми специалистами.
А также стала победителем в специальной номинации «Выбор сообщества».
За Поколение БЫСТРЫх отдали 7140 голосов по всему миру!
Кураторы экосистемы
  • Людмила Побелянская
    Меня зовут Людмила Побелянская - методолог и куратор студенческой программы.
    Курирую работу с образовательными учреждениями.
    Вопросы, которые касаются, договорной составляющей с вашими колледжами и ВУЗами, участия в корпоративных мероприятиях, и многие другие - можете смело адресовать мне.
    Являюсь корпоративным волонтером, участником спортивных забегов- бег это моя медитация
    Интересный факт обо мне: люблю рассветы и не представляю свою жизнь без музыки
    Хорошей практики!
  • Елизавета Казанцева
    Я - Елизавета, ведущий специалист отдела подбора и самый строгий, но очень справедливый куратор программы).
    Отвечаю за подбор инженеров и специалистов проектных команд.
    Являюсь ментором молодых специалистов, помогу разобраться в карьерных ориентирах и вопросах развития (как личностном, так и профессиональном)
    Прошла путь от студента до эксперта в подборе, и в этом году будет 8 лет, как я продолжаю карьерный путь в Быстре.
    С радостью поделюсь лайфхаками, помогу в любом вопросе.
    Интересные факты: быстро ищу выход из положения, в сложных ситуациях спасаюсь юмором!
  • Эльвира Новицкая
    Я та самая Эльвира, которая назначала собеседования и собирала ваши документы на практику. Являюсь специалистом по подбору персонала.
    В 2025 году стала победителем конкурса "Лучший молодой специалист Быстры".
    По студенческой программе я помогу вам с вопросами дальнейшего трудоустройства и при возникновении любых трудностей. Я точно доберусь до истины и решу вопрос!
    Интересный факт обо мне: люблю сладкое и есть мел
  • Алена Тюхменева
    Я - Алёна - специалист отдела подбора персонала.
    В рамках студенческой программы я курирую взаимодействие со студентами от первой заявки до трудоустройства: помогаю с оформлением документов, координирую заезды и поддерживаю на всех этапах прохождения практики.
    Своей сильной стороной считаю организованность и вниманием к деталям, легко подключаюсь к новым задачам и стараюсь сделать процесс максимально комфортным для каждого.
    Интересный факт: люблю структурировать процессы и наводить порядок даже там, где кажется, что его невозможно создать
  • Лидия Лоскутникова
    Я - Лидия, распределитель работ в отделе подбора персонала.
    Принимаю ваши заявки на практику и передаю их в работу коллегам.
    Если у вас возникнут вопросы — обязательно помогу, всегда на связи!

    Немного обо мне: люблю гулять и открывать для себя что-то новое
  • Дарья Зимина
    Я - Дарья - распределитель работ в направлении корпоративных программ.
    В рамках студенческой программы я помогаю курировать взаимодействие со студентами, также активно работаю со школьниками, помогаю решать производственные вопросы по организации корпоративных мероприятий для сотрудников, а также работаю с учебными заведениями.

    Интересные факты обо мне: люблю фотографироваться, манго и томатный сок
Быстринский ГОК

Быстринский горно-обогатительный комбинат (ГОК) входит в топ-10 крупнейших полиметаллических месторождений в мире.

Быстринский ГОК является одним из самых современных, технологичных и экологичных горнодобывающих предприятий России.

Руду, запасы которой оцениваются в 340 млн. т., на Быстринском ГОКе добывают открытым методом.

ГОК находится в Забайкальском крае и занимает площадь 4400 га — почти 8% площади Читы. Мы входим в пятерку крупнейших работодателей солнечного Забайкалья. На ГОКе работает 2757 сотрудников.

Есть вопросы и предложения?
  • Напишите
    на почту rabotagrkb@nornik.ru.
    В теме укажи «Поколение БЫСТРЫх»
  • Позвоните
    на номер + 7(3022) 21-98-28
    в рабочие будни с 9:00 до 18:00 по читинскому времени (+6 мск)